Устойчивое развитие и ответственность: приоритеты Coface в области КСО

Уже больше 75 лет группа Coface помогает бизнесу безопасно расти и развиваться. Мы защищаем предприятия от финансовых рисков и делимся данными, которые помогают компаниям принимать взвешенные деловые решения. Группа Coface осознает, насколько ответственна миссия, которую она на себя возложила. Торговля в нашем понимании — больше, чем просто обмен материальными благами; это один из главных двигателей экономического развития и роста благополучия людей во всем мире.

Coface давно привержена принципам корпоративной социальной ответственности: в 2003 году группа присоединилась к Глобальному договору ООН, в рамках которого она обязалась поддерживать 10 основополагающих принципов, касающихся человеческих прав, международных стандартов организации труда и борьбы с коррупцией.

С 2018 года Coface при принятии ключевых стратегических решений рассматривает в том числе некоммерческие риски, чтобы убедиться, что деятельность группы отвечает высочайшим стандартам корпоративной ответственности перед обществом.

КСО — неотъемлемый элемент стратегии Coface

Группа Coface — это:

  • Ответственный страховщик: мы стремимся к тому, чтобы наши и знания и навыки способствовали устойчивому развитию мировой экономики.
  • Ответственный работодатель: наша цель — давать сотрудникам равные возможности для развития способностей и способствовать общественному прогрессу.
  • Ответственная корпорация: Coface стремится активно сокращать углеродный след своего бизнеса.

«В основе каждого из этих трех приоритетов лежит осознание личной ответственности каждого сотрудника за то, каким курсом развивается компания. Твердое следование принципам КСО контролируется не только старшим руководством группы, но и региональными консультативными комитетами. Coface поддерживает регулярную связь со всеми заинтересованными сторонами посредством внутренних коммуникаций и специальных мероприятий» — Кэрол Литтон, генеральный секретарь группы.

Coface определил основные приоритеты своей стратегии КСО в соответствии с Целями устойчивого развития ООН. Группа выделила для себя в качестве главных 11 из 17 целей ООН — с учетом специфики своей деятельности, задач кадровой политики и обязательств перед некоммерческим сектором.

Культура личной ответственности

Одна из ключевых целей Coface — донести информацию о целях группы в области КСО до всех сотрудников, обеспечить их вовлеченность в достижение этих целей, а также создать прозрачные механизмы контроля и оценки работы по приоритетным направлениям КСО и ESG на всех управленческих уровнях.

Ответственный страховщик: как Coface учитывает приоритеты КСО в повседневной коммерческой деятельности

  • Группа учитывает влияние бизнеса клиентов на окружающую среду при принятии коммерческих решений. Coface принимает во внимание факторы КСО при выставлении оценок страновых рисков и оценок кредитоспособности дебиторов. Кроме того, в данный момент Coface тестирует особую методологию оценки влияния бизнеса клиентов на окружающую среду, что в будущем позволит группе активнее сотрудничать с предприятиями, которые ответственно относятся к ограничению своего влияния на окружающую среду.
  • Coface в рамках своей коммерческой политики исключает сотрудничество с предприятиями, деятельность которых идет вразрез с этическими стандартами группы или не соответствует ключевым принципам ответственного ведения бизнеса. Например, в настоящий момент группа сокращает масштабы сотрудничества с предприятиями в угольной промышленности.
  • Coface активно поддерживает реализацию долгосрочных проектов в области ESG и в будущем намерена расширять объемы этой поддержки. К 2025 году группа намерена удвоить портфель застрахованных ею обязательств по ESG-проектам.
  • Группа Coface поставила перед собой цель к 2025 году сократить углеродный отпечаток своего инвестиционного портфеля акций и корпоративных облигаций на 30%. В 2023-м группа заявила о присоединении к Принципам ответственного финансирования ООН, а теперь намерена стать членом Альянса владельцев активов с нетто-нулевыми выбросами, организованного ООН. Эти решения — важные шаги на пути Coface к цели по достижению углеродной нейтральности к 2050 году.

Этический кодекс Coface

Все сотрудники Coface вне зависимости от рода деятельности или должности обязаны придерживаться высочайших стандартов профессиональной этики. Этический кодекс группы — это свод правил, которые должны соблюдать все сотрудники Coface во всех странах мира.

Скачать этический кодекс Coface (EN)

Антикоррупционный кодекс

Группа Coface привержена строгим этическим стандартам ведения бизнеса во всех странах мира и придерживается политики нулевой терпимости к коррупции в любых ее проявлениях.

В антикоррупционном кодексе группы изложены принципы, которыми Coface руководствуется для предотвращения коррупции. Также в кодексе описаны признаки потенциально неэтичных практик и способы минимизации риска коррупции в разных сценариях.

Скачать антикоррупционный кодекс Coface

Ответственный работодатель

  • Поддержка инклюзивности и социокультурного многообразия — один из ключевых приоритетов кадровой политики Coface. В отделениях группы работают представители 80 наций из 58 стран. Группа поддерживает целый ряд инициатив, направленных на обеспечение равенства и инклюзивности на рабочих местах.
  • При принятии кадровых решений Coface руководствуется современными принципами привлечения, развития и удержания талантливых специалистов. Компания регулярно оценивает уровень вовлеченности и благополучия сотрудников, чтобы делать рабочую среду более комфортной для всех.
  • Группа Coface уделяет много внимания и ресурсов развитию потенциала своих сотрудников. Coface организует специальные учебные курсы, поддерживает программы наставничества и предоставляет талантливым специалистам возможность работать в отделениях Coface по всему миру.

Ответственная корпорация: курс на снижение углеродного отпечатка

Coface тщательно отслеживает свой углеродный отпечаток и недавно запустила программу, направленную на его постепенное сокращение. Согласно плану, одобренному группой на международном уровне, к 2050 году Coface должна достигнуть углеродной нейтральности за счет оптимизации своей операционной деятельности, коммерческой стратегии и инвестиционной политики.

Например, для снижения углеродного следа от операционной деятельности группа намерена пересмотреть политику закупок, оптимизировать принципы организации командировок, сократить использование офисных пространств и корпоративного автопарка.

Реализация инициатив по сокращению углеродного следа Coface уже началась — отделения компании по всему миру постепенно пересматривают принципы использования доступных ресурсов и активов.